昨天似乎又回到了当年在FOXCONN工作时下班后的情景,依昔可见,几个老同事又聚在了一起,开心的玩着,其中无话不谈,因为什么呢?现在都基本上是小有成绩之仕,全是管理高级阶层了,聊了很多,感受到的也很多,下面是感悟到的几点:

1、管理者扮演的是决策者的角色,所以不能什么事都自己做,该让部下去做,不要由决策者变成执行者。

2、在工作中要时常变换角色性格态度,有些时间需要强硬派,有些时间需要温和派。

3、属下不会的东西你要教,如果教了还不会那么就得思索是不是部下能力问题,就得考虑其职位或调岗,每个人都会有一强项。

4、给部下留一部分空间与宽度,他才会给你发挥他的亮点更好的为你效力。

5、做人不能完全做好人,现实社会中好人都讨不了什么好!

6、以心换心的做法生活中非常可行,但不符合工作中的做法!

7、学习很重要,到处缺的不是人才,缺的是鬼才。

8、不要天天沉浸在别人都围着你转的日子,有时也要学着围着别人转(偶尔拍一下也很正常)

9、自己要时常提醒自己学习别人高层的长处,多和比自己成功的人打交道!

10、一个人的成功与否主要是由人脉决定的!

标签: 做人, 感受, 感悟, 管理

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已有 18 条评论

  1. 第十条我很赞同。

  2. 最近主题老师换哦~~这个橙色的好温馨

  3. 呵呵!不错,学习了!博主,我也用的是bitrac,能否做个连接!

  4. 这个主题很干净啊

  5. 人在交流中进步

  6. 人脉真的很重要啊。

  7. 很有价值,转了。

  8. 10管理高级阶层感悟:

    1、管理者扮演的是决策者的角色,所以不能什么事都自己做,该让部下去做,不要由决策者变成执行者。

    2、在工作中要时常变换角色性格态度,有些时间需要强硬派,有些时间需要温和派。

    3、属下不会的东西你要教,如果教了还...

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